Les Avantages liés à l'apprentissage

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Les avantages pour l’alternant

EN COURS DE MODIFICATION-Loi sur l’avenir professionnel (5 sept 2018)

L’alternance permet de concevoir un projet professionnel complet grâce à une formation diplômante ou qualifiante et une expérience concrète en entreprise :

  • un grand choix de métiers
  • l’acquisition d’un diplôme ou d’un titre reconnu 
  • une approche concrète du milieu professionnel 
  • un passeport vers l’emploi 
  • une formation rémunérée 

Les jeunes en contrat d'apprentissage sont aidés pour les dépenses liées à leur formation :

  • les aides pour l'hébergement et la restauration : l’aide est versée directement au CFA qui la déduit de la facture faite à l’apprenti(e) pour l’hébergement et la restauration. Cette aide concerne les apprenti-e-s externes qui sont hébergés dans une structure d’accueil. Le montant s'élève à :
    • 5.50€ pour l’hébergement
    • 2.50€ pour le repas du soir
    • 1€ pour le petit déjeuner
    • 2.50€ pour la restauration
       
  • les aides pour le transport : l’apprenti(e) peut percevoir une aide pour le transport entre l’entreprise et le CFA. Cette aide varie entre 50€ et 360€ en fonction de la distance entreprise-CFA. Les apprenti-e-s déposent leur demande d’aide sur le site « service en ligne de la Région », l’aide est versée une fois par an directement à l’apprenti(e).
     
  • l’aide au premier équipement des apprenti-e-s : les apprenti-e-s inscrits en 1ère année sur des formations de CAP, BAC PRO, BP, BT, BTM peuvent bénéficier d’un premier équipement acheté par la Région Nouvelle-Aquitaine et délivré par le CFA. Cette aide est réservée aux professions pour lesquelles un équipement spécifique et nécessaire.
     
  • le fonds d’aide aux apprenti-e-s de la Région Nouvelle-Aquitaine : les fonds d’aide aux apprenti-e-s permet d’aider les apprenti-e-s qui connaissent des difficultés financières. Le dossier est constitué avec le CFA qui attribue directement l’aide en fonction de la situation financière de l’apprenti-e-s. L’aide est plafonnée à 750€.

Les avantages pour l’employeur

Pour développer l’apprentissage dans votre entreprise, des aides à l’embauche vous sont proposées.
Chefs d’entreprise, vous souhaitez recruter des jeunes motivés et les former à vos méthodes de travail ? Profitez des aides à l’embauche pour recruter des apprentis et les faire évoluer avec votre entreprise.

Les différentes aides versées aux employeurs d’apprentis (primes à l’apprentissage, crédit d’impôts, aide au recrutement d’un 1er apprenti, aide TPE…) sont remplacées par une aide unique pour les contrats conclus à compter du 1er janvier 2019 :

  • 4125€ pour la 1ère année d'exécution du contrat d'apprentissage
  • 2000€ pour la 2ème année
  • 1200€ pour la 3ème année

Cette aide est réservée aux employeurs de moins de 250 salariés pour l’embauche d’un apprenti préparant une qualification de niveau IV maximum (niveau BP / BAC)

 

 

 

 

 

Nos contacts

Lucile Bec

Campus des Métiers de Cognac
Conseillère Formation Coiffure, Esthétique, Vente, Petite Enfance, Tonnellerie

05 45 82 96 43
l.bec@cma-charente.fr

Nathalie Guignard

Campus des Métiers de Barbezieux
Conseillère Formation Métiers d'Arts et Métiers de Bouche

 

 

05 45 78 35 48
n.guignard@cma-charente.fr

Marie Christine Bouyer

Siège de la CMA 16
Conseillère formation

 

 

 

05 45 90 47 00
mc.bouyer@cma-charente.fr

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